企業(yè)根據(jù)以上規(guī)定選擇勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)與具備資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂用工協(xié)議，明確勞務(wù)費(fèi)用的支付方式，并根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》采取相應(yīng)的企業(yè)所得稅前扣除策略，。按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出。直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。對(duì)于全額支付給勞務(wù)派遣公司費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)以支付的全額作為發(fā)票開具的價(jià)稅合計(jì)數(shù)，這一點(diǎn)當(dāng)無(wú)異議。而對(duì)于部分費(fèi)用支付給員工個(gè)人、部分費(fèi)用支付給勞務(wù)派遣公司的，其開票口徑就有兩種，一是根據(jù)合同約定的總額開票，二是以總額扣除用工單位直接支付部分的差額開票。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，且用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。
企業(yè)根據(jù)以上規(guī)定選擇勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)與具備資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂用工協(xié)議，明確勞務(wù)費(fèi)用的支付方式，并根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)，以下簡(jiǎn)稱34號(hào)公告）采取相應(yīng)的企業(yè)所得稅前扣除策略：
（1）按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；
（2）直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。
其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
3、根據(jù)36號(hào)文的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣服務(wù)屬于「現(xiàn)代服務(wù)」中的「商務(wù)輔助服務(wù)」，應(yīng)當(dāng)征收增值稅，需要開具發(fā)票，作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣、企業(yè)所得稅前扣除和會(huì)計(jì)核算的原始憑證，具體開票方式參見勞務(wù)派遣發(fā)票開具的四種方式。
4、從發(fā)票開具的角度看，34號(hào)公告帶來(lái)了一個(gè)新問(wèn)題，即，兩種不同支付方式的勞務(wù)派遣，其發(fā)票開具的口徑是否一致，目前尚無(wú)政策明確。
對(duì)于全額支付給勞務(wù)派遣公司費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)以支付的全額作為發(fā)票開具的價(jià)稅合計(jì)數(shù)，這一點(diǎn)當(dāng)無(wú)異議。
而對(duì)于部分費(fèi)用支付給員工個(gè)人、部分費(fèi)用支付給勞務(wù)派遣公司的，其開票口徑就有兩種，一是根據(jù)合同約定的總額開票，二是以總額扣除用工單位直接支付部分的差額開票。
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